企业组织是指为实现企业的目标及执行企业的战略策略，对企业的人力资源进行调配所建立的社会机构。它主要通过组织设计、制定目标、确定组织结构、劳动分工和责权范围来实现这些功能。企业组织不仅是静态的管理结构，还是动态的组合活动过程，涉及正式组织和非正式组织的协调配合。
企业组织具有以下特点：
共同目标：
企业组织中的成员围绕一个共同的目标进行协同工作。
组织结构：
企业组织的基础是职位、职责、权力关系和协作关系的外在体现，是动态的管理结构。
组织文化：
企业组织的“意识”是其内在的精神，包括组织规范和文化。
自动调节机制：
企业组织的“机制”是其静态结构内含的动态性功能，负责协调和平衡组织内部的活动。
人机系统：
企业组织中融入了物质元素，员工使用技术进行生产活动。
企业组织可以根据不同的目标和性质分为多种类型，如U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构等。这些结构类型有助于企业更有效地实现其战略目标和管理需求。
综上所述，企业组织是一个复杂的社会机构，旨在通过合理调配人力资源和有效管理来实现企业的目标和战略。它包括明确的共同目标、精心设计的组织结构、协调的文化和机制，以及作为人机系统融入的技术元素。