工资中的福利通常包括以下几类：
法定的社会保险和补贴
社会养老保险
社会失业保险
社会医疗保险
工伤保险
生育保险
企业补充福利
补充养老保险费（年金）
补充医疗保险费
住房公积金
供暖费补贴
防暑降温费
职工困难补助
职工异地安家费
独生子女费
探亲假路费
其他形式的福利
交通补贴
住房补贴
通讯补贴
午餐费补贴
节日礼金
年终奖金
股票奖励计划
健康体检
医疗费用报销
带薪年假
病假
志愿者服务假
员工文娱活动
休闲旅游
这些福利旨在提高员工的生活水平、增加员工的幸福感和忠诚度，并非直接作为劳动的对价。企业可以根据自身情况灵活设置和调整福利政策，以吸引和留住人才。