按劳分配的收入主要包括以下几种：
工资收入：
这是按照员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度、工作质量等因素来确定的收入。
劳务报酬：
个人或团体依据合同约定或协议收取的因提供劳务所得到的报酬，也是根据提供劳务的工作量、工作难度、工作质量等因素来确定的。
个体经营所得：
个人从事个体经营活动取得的收入，按照个人的劳动力和劳动成果等因素来确定。
公务员工资、薪金、奖金、津贴：
这些收入体现了按劳分配的原则，公务员的工资是按照其工作性质和贡献来确定的。
集体所有制中农民的劳动收入：
农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等获得的收入，也属于按劳分配。
国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入：
这些收入是通过按劳分配方式取得的。
国有企业的福利性分配收入：
虽然这部分收入不是直接基于劳动量，但它是基于员工在国有企业中的劳动贡献而获得的福利，因此也可以视为按劳分配的一种形式。
综上所述，按劳分配的收入涵盖了工资、劳务报酬、个体经营所得、公务员工资及福利、农民劳动收入以及国有企业和集体企业劳动者的劳动收入等多个方面。这些收入形式都遵循“各尽所能，按劳分配”的社会主义原则。