办理社保的流程如下：
社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，开户后会拿到《社保登记证》。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内完成登记手续。
提交材料
携带营业执照、税务登记证、组织机构代码等开户资料，去当地社保局办理开户手续。
填写员工社保申报核定表，并与员工上月工资明细表一起提交给社保局核定窗口。
社保部门审查
社保部门会对提交的材料进行审查，确认企业申报的缴费基数等信息是否准确。
办理社保登记
经审查通过后，社保部门会办理社保登记，并为单位员工建立社保账户。
缴纳社保费用
缴费单位与银行签订社保代扣代缴协议后，社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
企业也可以选择通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。
社保申报
企业登录所在省份的电子税务局，进入“申报缴税”页面，在“社保费管理”中进行社保申报缴费。
社保转移
参保人若跨省流动就业，需申请社保转移，具体流程包括参保人申请、两地社保部门对接转移等步骤。
建议：
企业应提前规划好社保开户和缴费流程，确保按时完成社保登记和费用缴纳。
个人办理社保时，需携带有效身份证件，并选择合适的社保缴纳方式，如通过公司代缴或自行到社保局办理。