销售体罚是指为了达到销售目标或作为对销售业绩不佳的惩罚而采取的身体惩罚。以下是一些常见的销售体罚方式：
做俯卧撑：
这是一种常见的体罚方式，要求销售人员做一定数量的俯卧撑作为警示或惩罚。
长跑：
要求销售人员跑一定距离，如环公园走一圈，以体能惩罚来促使他们更加努力地完成任务。
加班：
比如加班三个月不休息，通过长时间工作来压力销售人员提高业绩。
剃光头：
这是一种较为极端的体罚方式，可能会对销售人员的心理和情感造成伤害。
吃苦瓜、喝醋、跳湖：
这些惩罚方式较为严酷，可能会对销售人员的身体和心理健康造成严重影响。
亲吻垃圾桶：
这是一种侮辱性的惩罚方式，可能会损害销售人员的尊严。
当街跪读励志书：
在公共场合进行羞辱性的行为，以此来警示销售人员。
降职、降级：
对于多次未能完成销售任务的销售人员，可能会面临职位的降低。
减少工资或提成比例：
根据销售人员的业绩情况，适当降低其工资或提成比例，以此激励他们提高业绩。
取消福利待遇：
暂时取消销售人员的一些福利待遇，例如奖金、加班费等。
内部警告、记过：
对于工作表现不佳的销售人员，公司会给予内部警告或记过处分，并可能扣除绩效奖金。
罚款：
根据销售人员的违规程度和性质，可适量罚款以示惩戒。
停职：
对于严重的违规行为，可以停职处理，让销售人员反思和改正错误。
需要注意的是，这些体罚方式大多没有科学依据，可能会对销售人员的身心健康造成负面影响。现代管理理念更倾向于通过激励、培训和支持来提高销售业绩，而不是通过体罚。因此，建议公司在制定销售惩罚制度时，应充分考虑员工的权益和健康，采取更为合理和有效的管理方式。