为了让流动党员真正实现“流动不流失”，商城县丰集镇坚持问题导向，积极探索流动党员教育管理新思路，健全日常管理、学习教育、作用发挥链条，确保流动党员有学有为。
全面细致摸排，建立流动党员台账。按照“一个不能少”的要求，丰集镇党委以支部为单位，采取“拉网式”摸排，及时建立、动态更新、跟踪管理流动党员台账，实行“专人专管、季度更新”的动态管理办法，通过微信找、入户查等方式，对流动党员外出时间、外出原因、工作地址等情况进行摸底并登记在册，精准掌握流动党员实际情况。按照应转尽转原则，对有条件的流动党员及时办理党组织关系转接手续，理顺流动党员组织关系；对无固定单位、无固定居所的流动党员，党支部明确一名支部委员同流动党员结对联系，掌握动态，进行结对帮扶。目前，全镇共有流动党员208名。
提高党性修养，抓实流动党员教育。丰集镇党委针对流动党员流动性大，学习时间不固定的问题，通过线上教育与线下教育相结合的方式，把党员学习教育抓在经常、融入日常。一方面，利用流动党员在重大节日返乡的契机，提醒和督促其到党组织报到，组织流动党员学习、交流研讨。另一方面，充分利用好“学习强国”、商城先锋、微信公众号等载体，向流动党员不定期推送学习资料，不断丰富学习内容。开展流动党员线上“研讨”等活动，引导流动党员自主学、在线学、交流学。开展“送学”活动，采取邮寄和专人带送等方式为所有流动党员送去学习书籍。及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。
真情联络慰问，发挥流动党员作用。丰集镇党委不断加强人文关怀，增强流动党员的获得感、归属感。党支部定期与流动党员联系，询问流动党员工作生活存在难题，帮助流动党员纾难解困。同时以重大节日、重要日子为契机，通过与流动党员通电话、发微信等方式送去组织的关怀，加强对流动党员的关心关爱。摸排优秀流动党员，将其纳入村级后备库，引导其回村任职，带领群众致富。利用流动党员节假日返乡契机，引导流动党员亮身份、当表率，召集返乡的流动党员召开座谈会，听取村干部汇报家乡发展变化情况，为家乡建设发展积极建言献策，贡献“金点子”，帮助拓宽村干部的工作思路，推动工作创新发展。