公司存放档案的方法有以下几种：
公司内部档案室或指定存储区域
对于具备档案管理权限的公司（如国有企业、事业单位和一些大型民营企业），通常会将员工档案存放在公司内部的档案室或指定的存储区域。这些区域会有防火、防潮、防虫等安全措施，确保档案的安全保存。
第三方档案管理机构
如果公司没有专业的档案管理人员和库房设施，可以选择将档案寄存给专业的第三方档案管理机构。这些机构通常具备与企业和人才中心对接的经验，能够确保档案的安全和合规性。企业可以通过这些机构提供的档案管理软件或系统来管理相关数据和利用查询。
人才市场或学校
对于在企事业单位或政府机关部门工作的员工，档案可以直接存放在单位。对于私企员工，如果公司不具备接收档案的权限，可以选择将档案托管在人才市场或学校。人才市场通常具备安全可靠的档案保管条件，并且可以根据员工的需求提供档案保管服务。
签订档案寄存协议
在选择第三方档案管理机构时，公司需要与其签订档案寄存协议，明确交接时间、档案数量、保管方式、保密条款等内容。这有助于确保档案在转移和存放过程中的安全性和合规性。
现代化管理工具
无论选择何种存放方式，公司都应利用现代管理工具来提高档案管理的信息化水平和效率。例如，使用档案管理软件或系统来记录档案的借阅、复制、归还等情况，确保档案信息的准确性和可追溯性。
建议
选择合适的档案存放方式：根据公司的实际情况和需求，选择最合适的档案存放方式，确保档案的安全、合规和易查阅性。
建立完善的档案管理制度：无论采用何种存放方式，都应建立完善的档案管理制度，明确档案的借阅、复制、归还等操作流程和权限管理，防止档案信息的泄露和滥用。
定期核查和更新：组织人事部门需定期核查档案信息的准确性，并根据需要进行补充和修正，确保档案的真实性和完整性。