关于医院事假的规定，不同单位有不同的政策。以下是相关信息的整理：
一般规定
事假必须由本人填写《职工请假条》，科室负责人签署意见，主管部门、人力资源科复核，3天以上事假报经院长批准。未经批准而离开工作岗位者按旷工处理。全年累计事假不超过1个月。
特定机构的规定
个人向所在单位书面申请（内容需包含请假事由和请假时间），病假还需持病假证明（三级甲等以上医院证明详细》。事假：事假5天（含5天）以内的由二级单位主要负责人审批，5天至10天（含10天）由人事处审批，10天以上的由分管校领导审批，人事处负责备案。
其他相关规定
员工病假每月审核期间为本月18日至下月：每月请病假不能超过1天；经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出。病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。当然了，如果病情比较特殊，比如癌症、瘫痪等，经过24个月的治疗依然不能痊愈，经公司和有关部门批准，是可以适当延长医疗期的。在医疗期内，在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病。
综上所述，医院的事假规定可能因单位而异，但通常情况下，事假天数会有明确的限制，并且需要经过相应的审批程序。建议您参照所在单位的具体规定来执行。