关于北京58工作的评价存在不同观点，以下是一些关键点：
技术岗位待遇差
技术岗位薪资低，没有福利，学不到东西，上升空间小。年终奖少，甚至有时拖发工资。此外，公司搬迁后，经常拖发一周以上，内部有官僚作风，人力资源和财务人员服务水平不高。
平台安全性高
58同城上的工作岗位多，种类齐全，平台对公司有审核，安全性令人放心。
薪资和福利
薪资待遇一般，但某些岗位如产品运营技术有15薪，试用期不算，底薪较市场平均水平高。福利包括北京市最高比例的公积金（12%）和社保，还有额外的商业补充险。
工作环境和氛围
工作时间缩短，氛围较好，部门扁平化管理，领导nice，交流顺畅，工作效率高。
工作压力较大，竞争激烈，需要不断提高能力和表现。
电话销售岗位
电话销售岗位主要工作是打电话推荐58的会员产品，工作强度适中，适合女孩子，公司有培训，做得好的话工资可上万。
整体评价
58同城作为全国性网络企业，工资水平不会太低，但需注意职业发展空间和是否符合个人专业和兴趣。
建议
技术岗位：如果追求稳定和技术成长，58同城可能不是最佳选择。建议寻找其他技术氛围浓厚、待遇更好的公司。
销售岗位：如果愿意承受较大压力，电话销售岗位可以作为一个选择，尤其是如果喜欢与人沟通并有志于在销售领域发展。
其他岗位：可以综合考虑58同城的岗位多样性和平台安全性，选择适合自己的职位，并在入职前仔细了解公司文化和福利政策。
这些信息可以帮助你更全面地了解北京58工作的实际情况，从而做出更合适的选择。