劳务相关的证件主要包括以下几种：
人力资源服务许可证
这是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，用于规范人力资源服务行业，提高行业门槛。
劳务派遣许可证
这是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件，用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
劳务员证
这是从事劳务管理计划、劳务人员资格审核与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员必备的职业资格证书。
建筑八大员证书
这是应聘建筑公司的敲门砖，证明施工现场专业人员的职业标准，持有八大员证件的人员在找工作时公司会优先录取。
营业执照
这是劳务公司获得法律资格的基本法律文件，必须通过行政机关的认证获取。
社会保险登记证
这是劳务公司缴纳社会保险的凭证，没有这一证件就无法享受相应的社会保险制度。
税务登记证
这是劳务公司缴纳税款的凭证，必须事先登记后方可正常缴纳税款。
组织机构代码证
这是开办任何企业必须具备的证件，用于证明公司的合法经营资格。
安全生产许可证
这是劳务分包公司从事建筑劳务分包业务时必须办理的证件，具体需要根据办理项目来确定所需的证书数量。
特种工证
这是从事特定工种作业的人员必须持有的证件，例如电工作业、焊接作业等。
建议劳务公司在开展业务前，仔细了解并准备好上述证件，以确保合法合规经营。