社保补差价的情况主要有以下几种：
社保缴费基数上调
当社保缴费基数上调后，企业和个人需要补齐之前的社保费用差额。这是因为如果之前按照低的缴费基数交了社保，现在基数上调了，那么之前的差额部分需要补上，以确保社保的公平性和连续性。
公司未按员工实际工资缴纳社保基数
如果公司没有按照员工实际工资来缴纳社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳，这样之间就会有差额。这种情况下，员工可以要求公司进行补缴，或者向当地社保征收机构进行投诉。
个人未按规定缴纳社保费用
个人在某一段时间内未按规定缴纳社会保险费用，后来意识到需要补缴的缴费差额。这种情况下，社保部门或个人可以自行申请实施社保差额补缴，以确保个人社会保险待遇的完整性和连续性。
社保基数调整
如果社保基数调整，需要将之前未足额缴纳的部分进行补缴。例如，某地区每年进行一次性社保调基，如果调基生效的实际时段不一致，可能需要对之前未足额缴纳的部分进行补差。
灵活就业人员缴费基数变更
灵活就业人员如果需要变更缴费基数，应按规定进行补缴。例如，如果灵活就业人员选择的缴费基数低于新的社保缴费基数下限，需要补缴差额部分。
社保政策变动
根据最新的社保政策，可能需要对之前的社保缴费进行补差。例如，某些地区可能会调整社保缴费基数上下限，需要按照新的上下限进行补缴。
建议
及时补缴：如果发现公司未按规定缴纳社保或社保基数调整，应及时与公司沟通并补缴差额，以确保个人社保权益不受影响。
咨询专业人士：对于社保补缴的具体流程和要求，可以咨询当地社保部门或相关机构，以确保补缴过程顺畅。
保留证据：在补缴社保差额时，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。