教师五险一金的缴纳金额取决于教师的工资以及五险一金的缴纳比例。以下是具体的缴纳比例和计算方式：
五险一金缴纳比例
养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳11%，个人缴纳2%；
失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳；
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人的缴纳比例一般在5%-12%之间。
计算方式
五险一金的月缴费金额计算公式为：
```
月缴费金额 = （工资基数 × 养老保险单位缴纳比例） + （工资基数 × 医疗保险单位缴纳比例） + （工资基数 × 失业保险单位缴纳比例） + （工资基数 × 生育保险单位缴纳比例） + （工资基数 × 工伤保险单位缴纳比例） + （工资基数 × 住房公积金单位缴纳比例）
```
示例
假设某教师的月薪为6000元，按照上述比例计算：
```
养老保险：6000 × 21% = 1260元
医疗保险：6000 × 11% = 660元
失业保险：6000 × 1.5% = 90元
生育保险：6000 × 1% = 60元
工伤保险：6000 × 0.5% = 30元
住房公积金：（假设比例为10%）6000 × 10% = 600元
```
所以，该教师每月需缴纳的五险一金总额为：
```
1260 + 660 + 90 + 60 + 30 + 600 = 2700元
```
因此，该教师扣除五险一金后实际到手的工资为：
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6000 - 2700 = 3300元
```
请注意，以上计算仅为示例，实际缴纳金额会因地区、学校政策、个人工资基数等因素而有所不同。建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心获取最准确的信息