杭州的工资水平相对较低，可能受到以下几个因素的影响：
市场需求和行业结构
杭州以互联网、电子商务等新兴产业为主导，这些行业的工资水平可能相对较低。
不同城市的经济发展和产业结构存在差异，会影响就业机会和工资水平。广州作为国际化的商业和金融中心，拥有丰富的商贸、金融、文化创意等服务业，这些行业通常薪资较高。
人才吸引力和竞争
杭州虽然吸引了不少人才，但广州在国内外的知名度和吸引力相对较高，可能更容易吸引高技能和高薪资的人才，从而导致杭州的工资水平相对较低。
劳动力供求关系
如果某个城市的劳动力供应相对紧缺，劳动力需求方可能会提供更高的工资来吸引和留住人才。杭州的劳动力市场可能相对较为充足，导致工资水平不高。
生活成本差异
杭州的生活成本较高，包括房价、物价、教育费用等因素，这些都会影响个人的消费水平和生活负担。高生活成本可能导致实际可支配收入减少，从而影响工资水平。
行业从业者薪资水平
杭州的一些行业，如餐饮、服务业和一些传统制造业，薪资水平相对较低，月薪往往不足一万。
个人能力和运气
部分人可能认为在杭州找工作难，普遍工资都是三四千元左右，这可能与个人能力和运气有关。
综上所述，杭州的工资水平相对较低，主要是由于市场需求和行业结构、人才吸引力和竞争、劳动力供求关系、生活成本差异以及行业从业者薪资水平等多种因素共同作用的结果。尽管如此，杭州仍然吸引了大量人才，因为这座城市的生活和发展机遇仍然具有吸引力。