行政部门的职位包括以下几种：
行政主管：
负责管理和监督行政部门的日常运作，并制定和执行行政政策。处理人员招聘、培训和管理，制定和实施劳动法规和政策，处理员工福利和薪酬事务，以及与其他部门的合作和沟通。
行政助理：
为其他员工和管理层提供日常行政支持。职责可能包括文件管理、会议安排、电话和邮件处理、行程安排等。需要具备良好的组织和沟通能力。
行政文员：
负责处理办公室日常事务，如文件存档、文件复印、传真和扫描文件等。还可能负责接待访客、接听电话、安排办公用品和设备等。
行政经理：
管理整个行政部门，确保其有效运作。参与制定组织的行政政策和流程，并监督员工的绩效。还可能负责与外部合作伙伴和顾问进行沟通和协调。
行政专员：
负责具体的行政工作，如文件整理和记录，会议记录，行政报告的撰写和分发等。需要具备良好的文字处理和组织能力。
办公室主任：
行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。职责包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。
行政总监 （又称首席行政官）：负责最高日常事务的行政人员。专业与领导能力让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。业务行政类岗位：
这些岗位不是直接归于行政部门，但所做的工作与行政相关度极高，包括部门助理、项目助理等助理类岗位，以及规划、战略、公关等头衔的很多岗位。
秘书类岗位：
虽然不全是行政类型，但必须要有很强的行政能力。秘书有从行政口转秘书的，有从业务口转秘书，也有从管理岗转秘书的。
司机、 前台、 档案专员等：这些岗位虽然具体职责不同，但也属于行政部门的一部分，负责日常行政事务的支持工作。
综上所述，行政部门的职位涵盖了从高层管理到基层执行的各种角色，确保组织的日常运作和行政任务的顺利完成。