国企为员工缴纳的社会保险包括以下几种：
养老保险：
单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险：
单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。
失业保险：
单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。
工伤保险：
单位缴费为0.2到1.9%，个人不缴费。
生育保险：
单位缴费为1%，个人不缴费。
住房公积金：
单位和个人缴费比例各为7%。
此外，国企还为员工提供以下补充福利：
企业年金：
在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
需要注意的是，国企五险一金的缴纳比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。具体缴纳比例和金额应参照当地的相关政策和规定。