工伤，也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害或工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这一定义体现了工伤是因工作原因导致的，涵盖了职工在工作过程中可能遇到的各种伤害，包括事故伤害、暴力伤害、职业病等。
工伤具体包括以下几种情况：
工亡：
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工伤：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
职业病：
职工因从事特定工作而患上的疾病。
此外，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情况下也应当认定为工伤：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
建议用人单位和劳动者都应了解并遵守相关法规，确保在发生工伤时能够及时申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。