村委会成员可以享受的福利主要包括以下几个方面：
工资待遇
村委书记的工资一般由底薪加绩效组成，做得好还有奖金，工资不低于当地农民收入的两倍。
村主任的工资通常不低于村委书记工资的70%。
村委会其他干部的工资一般不低于村委书记工资的50%。
绩效奖金
对于表现优秀、有突出政绩的村干部，在评优和年终绩效评估时会优先考虑，并且有机会获得上级发放的奖金。
社保待遇
村干部（包括一肩挑干部）可以享受社保待遇，退休后可以领取养老金。
部分地区村干部只需缴纳3年的养老保险，年满60岁就可以申请养老金。
定期体检
村干部可以享受定期体检，费用通常由乡财政报销。
其他补贴
部分地区村干部还能享受交通补助、取暖补助、养老补助、定期体检补助等。
离任村干部根据任期年限，可能会获得一定的生活补助。
培训机会
村官可能会有机会参加各种培训，提升自己的职业技能和管理能力。
养老保险补贴
一些地区为村干部提供养老保险补贴，直接打入个人养老保险账户。
需要注意的是，不同地区的具体待遇标准和政策可能会有所不同，具体福利以当地政策为准。