如果您的工资被漏发或者需要补发，您可以按照以下步骤操作：
主动沟通
与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，说明情况并提供相应的证明材料，如考勤记录、工资条等。
协商补发
与用人单位协商补发工资的具体时间和方式，通常可以通过银行转账或现金发放。
提交申请
提交补发工资的申请和证明材料，如工资单、银行流水、合同等。
确认补发
确认补发工资的时间和方式，并确保在约定的时间内领取，核对金额是否相符，并妥善保管收据或凭证。
法律途径
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
支付令
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向人民法院申请支付令。
赔偿金
如果用人单位无故拖欠工资，可能需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
税务处理
补发的工资应合并到原工资中计算并扣缴个人所得税，具体计算方式依据当地规定。
请确保在采取任何行动前，您已经收集了所有必要的证据，并了解当地关于工资补发和劳动权益的法律法规。