当公司面临被起诉的情况时，应当采取以下步骤应对：
仔细阅读诉状
仔细研读原告提交的诉状，了解原告的诉求、事实和法律依据。
确认诉状中的当事人信息准确无误，避免因拼写错误导致的法律纠纷。
准备案情说明
编写一份简要的案情说明，包含案件当事人、法院所在地、主审法官、原告的诉由、赔偿要求等信息。
列出公司的辩护理由和主要依据，以便在诉讼过程中清晰表达公司的立场。
确定关键书面文件和证人
列出与案件相关的关键文件清单，如合同、电子邮件、PPT等，并尽早收集所有文件。
如果诉状中提及具体雇员，需列出关键证人名单，并考虑与案情相关的业务部门成员作为证人。
公司内部诉讼证据保留
保留所有可能对公司有利的证据，确保证据的真实性、关联性和合法性。
对公司的业务流程、合同管理、合规制度等进行全面审查和改进，减少未来法律纠纷的可能性。
聘请专业律师
聘请具有丰富法律知识和诉讼经验的律师团队，为公司提供准确的法律分析和有效的应对策略。
律师团队可以帮助公司整理证据、制定答辩方案，并在庭审中代表公司进行辩护。
内部协调与沟通
成立专门的应对小组，协调各部门的工作，确保诉讼过程中的信息沟通顺畅。
通过内部调查和信息收集，了解涉及诉讼的具体事项，并收集可能对公司有利的证据。
积极面对与协商
保持冷静，积极应对诉讼，避免因过度焦虑而做出错误决策。
尝试通过协商解决纠纷，达成和解可以节省诉讼成本和时间，同时避免进一步的声誉损失。
及时回应法院要求
按照法院文件的要求，及时提交管辖权异议、答辩状等必要文件。
未按时回应可能导致法院作出对公司不利的默认判决。
内部整改与法律培训
加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
对公司的业务流程、合同管理、合规制度等进行全面审查和改进，减少未来发生法律纠纷的可能性。
通过以上步骤，公司可以更有效地应对被起诉的情况，维护自身的合法权益，并在困境中找到出路。