抚恤金的金额因多种因素而异，包括个人的退休情况、工作单位的性质以及所在地区的经济水平等。以下是一些具体的计算方式和标准：
企业退休人员
抚恤金通常按照9个月至24个月的养老保险缴纳年限来计算，具体金额依据去世时所在省上一年度城镇居民月人均可支配收入而定。
事业单位退休人员
抚恤金的金额一般包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上20个月或者40个月的基本养老金。
现役军人死亡
遗属可以领取一次性抚恤金，标准根据军人的死亡性质和死亡时的月工资标准确定。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。
退伍军人死亡
丧葬费通常参照全国职工平均工资水平确定，具体标准由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。一次性抚恤金标准分别为因工死亡20个月基本工资，因病死亡10个月基本工资，丧葬费因病4000元，因工（公）5000元。
公务员
抚恤金根据逝者的身份和生前情况有所不同。烈士或因公牺牲的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上生前40个月的基本工资或基本离退休费。因病去世的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上生前40个月的基本工资或基本离退休费。
建议
了解当地政策：不同地区的抚恤金标准和政策有所差异，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息。
准备相关材料：计算抚恤金需要用到个人的养老保险缴纳年限、基本养老金、当地城镇居民人均可支配收入等数据，这些数据可以通过社保部门或统计部门获取。
考虑其他补助：除了抚恤金外，可能还有其他类型的补助或福利，如遗属生活困难补助费等，这些也需要一并了解。
通过以上信息，可以更加准确地计算出个人可能获得的抚恤金金额，并更好地规划相关事宜。