工作年限证明可以通过以下几种方式获取：
单位开具的证明
到单位的人事处说明情况，相关工作人员会为您开具工作年限证明。
社保局记录
到社保局开出单位为您交纳的社保金记录，这可以作为工作年限的有力证明。
劳动合同
劳动合同中通常会注明入职日期和合同期限，是证明工作年限的重要文件。
入职登记表和报名表
这些文件记录了您的入职信息，如应聘日期、预计入职日期等，可以作为辅助证据。
工资发放记录
包括工资条、工资发放花名册等，这些记录可以显示您的入职时间和工资收入情况，从而推断工作年限。
员工手册和离职证明
这些文件可能包含有关您工作情况和时间的信息。
考勤记录
考勤记录反映了您的出勤情况，通过分析考勤记录中的日期范围，可以确定您的工作开始时间和持续的时长。
其他劳动者的证言
同在一家单位工作的其他劳动者的证言，尤其是那些能够相互印证的情况，也可以作为证明工作年限的参考。
公司文件及业务记录
公司内部文件，如含有您姓名、岗位、入职时间等信息的文件，或您参与的项目文件、业务记录等，也能证明您在公司的工作情况及时间。
特殊情形下的工作期限证明
如录用行政介绍信、个人社会保险缴纳证明、从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明等，这些文件在不同情况下也可以作为工作年限的证明。
建议您根据具体情况选择合适的证明材料，并确保所有文件的真实性和有效性。如果需要进一步确认或核实，可以向所在单位的人力资源部门或当地社保管理部门咨询。