制度规则主要包括以下几类：
制度
制度是有关单位和部门制订的要求所属人员共同遵守的准则，是机关单位对某项具体工作、具体事项制订的必须遵守的行为规范。例如：《安全生产制度》、《××地区环保局廉政制度》。
规则
规则是机关单位为维护劳动纪律和公共利益而制定的要求大家遵守的关于工作原则、方法和手续等的条规。例如：《全国安全生产委员会专家组工作规则》、《南方工业学校图书馆借书规则》。
规程
规程是生产单位或科研机构，为了保证质量，使工作、试验、生产按程序进行而制订的一些具体规定。例如：《车间操作规程》、《计算机操作规程》。
守则
守则是机关团体、企事业单位要求其成员遵守的行为准则，它倡导有关人员遵守一定的行为、品德规范。例如：《全国职工守则》、《汽车驾驶员守则》、《高等学校学生守则》。
须知
须知是有关单位、部门为了维护正常秩序，搞好某项具体活动，完成某项工作而制订的具有指导性、规定性的守则。例如：《观众须知》、《参加演讲赛须知》。
此外，公司或组织内部的规章制度通常还包括以下几方面：
出勤制度
员工需按时上下班，迟到早退需提前申请，未经许可的缺勤将受到相应处罚。
保密协议
所有员工都需签署保密协议，保护公司的业务信息不被泄露。
安全规定
员工在工作中必须遵守安全规程，如正确使用清洁化学品，避免意外伤害。
工作时间
规定正常的工作日程和加班政策，确保工作与生活的平衡。
行为准则
强调职业道德，禁止任何形式的歧视、骚扰行为。
财务规定
规范财务操作，防止贪污和浪费，确保财务透明。
纪律处分
对违反公司规定的行为进行明确规定，包括警告、停职、解雇等惩罚措施。