国企员工不得入股的原因主要涉及以下几个方面：
防止国有资产流失：
国企员工持股可能引发国有资产流失的问题。员工持股若管理不善，可能导致企业利益受损，甚至威胁到国有资产的保值增值。
避免利益冲突：
国企员工若投资与本企业有关联关系的企业，可能通过不当行为向职工持股或投资企业转移国有企业利益，从而产生利益冲突。
遵守法律法规：
国企员工在投资其他企业时，必须遵守相关的法律法规和企业内部的规章制度，确保投资行为不会影响其在国企的正常工作，同时不得利用职务之便为自己的投资活动谋取不正当利益。
竞业限制：
根据《劳动合同法》，国企员工若违反竞业限制约定，需要支付违约金。
合同条款：
国企员工在与企业签订的劳动合同中，通常会明确规定在职期间不允许从事与公司业务范围之外的商业营利性活动。
综上所述，国企员工不得入股主要是为了防止国有资产流失、避免利益冲突，并确保员工遵守相关法律法规和企业内部规章制度。如有投资需求，员工应确保投资行为合法合规，并经过所在企业的批准。