年终奖的扣税方法主要有两种：单独计税和合并计税。以下是具体的扣税步骤和公式：
单独计税
计算步骤
将全年一次性奖金除以12个月，得到商数。
根据商数在按月换算后的综合所得税率表中查找适用的税率和速算扣除数。
使用公式：应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。
合并计税
计算步骤
将全年一次性奖金与当月工资合并。
扣除基本费用（如五险一金）、专项附加扣除等。
根据综合所得税率表计算税额。
使用公式：年度综合所得应纳税额 = （累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除） × 适用税率 - 速算扣除数。
示例计算
假设某人的年终奖为60,000元，当月工资为10,000元，费用扣除额为5,000元。
单独计税
年终奖除以12个月：60,000 ÷ 12 = 5,000元。
适用税率为10%，速算扣除数为210元。
应纳税额 = 60,000 × 10% - 210 = 5,790元。
合并计税
年终奖与工资合并：60,000 + 10,000 = 70,000元。
扣除费用：70,000 - 5,000 = 65,000元。
应纳税所得额：65,000元，适用税率为10%，速算扣除数为2,520元。
应纳税额 = 65,000 × 10% - 2,520 = 6,280元。
建议
选择计税方式：根据个人工资薪金所得与费用扣除额的关系，选择单独计税或合并计税。如果工资高于费用扣除额，单独计税税率较低；如果工资低于费用扣除额，合并计税可能更有利。
筹划年终奖：可以考虑将年终奖分多次发放，以便适用较低的税率，从而降低整体税负。
请根据个人实际情况选择合适的计税方法，并进行适当的税务筹划。如有疑问，建议咨询专业的税务顾问或税务机关。