如果您发现您的工龄被少算了，您可以按照以下步骤来处理这个问题：
核实情况
查阅您的工作档案或咨询人事部门以确认实际工龄。
收集证据
准备劳动合同、工资条、工作证明等相关材料来证明您的实际工龄。
与单位沟通
向单位人事部门提出问题，并要求核实及更正。
书面申请
如果口头沟通无效，可以书面提交申请，要求重新计算工龄并补发相应工资。
法律途径
如果单位拒绝调整，可以寻求劳动仲裁或法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
咨询人力资源部门
向单位的人力资源部门咨询，并提供相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。
寻找证明材料
联系过去的雇主或单位，检查工资单、社保缴纳记录等来核实工作期限。
寻求法律援助
咨询专业律师，了解您的合法权益和解决方案。
向劳动监察部门投诉
如果怀疑工龄被有意少算，可以向劳动监察部门投诉。
寻求上级部门支持
向单位的上级部门、行业协会或工会组织反映情况，请求他们介入解决。
退休问题处理
如果已经退休且发现工龄不足，可以到社保局申请更正，按实际工龄领取退休金。
在整个过程中，请保持冷静，按照正规程序行事，确保您的合法权益得到保障。