申请当主管通常需要以下步骤：
了解公司
在申请之前，深入了解公司的业务范围、文化、发展历程和目标。这有助于你更好地理解公司的需求和期望，以及你能否胜任这个职位。
准备简历
简历是申请主管职位的重要起点，需要仔细准备。突出自己的工作经验、技能、成就和领导能力。
面试准备
面试是最重要的环节，需要做好充分准备。了解公司、职位和面试流程，准备回答常见问题，展示自己的技能、经验和领导能力。
强调自己的领导能力，主管职位需要具备一定的领导能力，因此在申请时需要强调自己的领导经验、成就和技能。
表达自己的热情，在申请时，表达自己对公司的热情和兴趣，以及为什么认为自己适合这个职位。
提出报名申请
按照公司规定，提出报名申请，领表登记，提供材料，完成报名过程。
展示个人能力和规划
对自己应聘的岗位有清晰的认识，梳理岗位职责，并对应个人具备的能力进行梳理。提出关于这个岗位相关的合理建议和规划，展示你对未来工作的设想和如何通过努力确保部门及公司目标的达成。
积累相关经验
在超市或零售业中担任不同职位，积累管理经验，学习管理知识并不断提升自己的能力。建立良好的人际关系网络，发挥团队协作和领导能力，努力达成公司制定的销售、服务和管理目标。
参加培训和自我提升
积极参加公司的培训，提高自学能力。了解市场需要，掌握各种消费趋势，通过不断努力和提供出色的业绩，赢得公司的信任和支持。
准备面试技巧
在参加管理层面试之前，做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。注意仪容仪表，着装得体。学会转换思维，用管理层的思维来想问题。
通过以上步骤，你可以更好地准备和申请主管职位，提高成功的机会。