欠薪在特定情况下会构成 拒不支付劳动报酬罪。具体来说，如果雇主以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么这种行为就触犯了《刑法》第二百七十六条之一的规定。
根据该罪名的规定，恶意欠薪者可能面临以下刑罚：
当行为导致严重后果时，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
当行为尚未造成严重后果，但在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬并承担了相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
此外，若单位为犯罪主体，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相同的规定处罚。
因此，恶意欠薪不仅会对劳动者造成损害，还可能使雇主面临严重的法律后果。建议雇主遵守劳动法律法规，及时支付劳动者报酬，以避免触犯法律。