要回工资押金的方法如下：
向劳动行政部门投诉
劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还押金，并可能面临罚款和赔偿等法律责任。
申请劳动仲裁
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位退还押金。如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
协商解决
劳动者也可以与用人单位协商解决，约定合理的工资支付期限。如果协商不成，公司拒不支付的，劳动者可以采取上述投诉或仲裁途径。
法律依据
根据《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反了这些规定，劳动者有权要求用人单位退还押金，并可能获得法律的支持和保护。
建议劳动者在遇到工资押金不退的情况时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。