不敢跟领导请假时，可以尝试以下方法：
提前沟通 ：尽早向领导表达你的请假需求，这样领导会有更多的时间来安排工作，增加请假批准的可能性。选择合适的请假方式
电话沟通：
直接说明请假理由，并请示老板希望准假。电话沟通既便于迅速说清请假理由，又能在交流中透露自己的困难情绪，第一时间获取领导的答复。
书面申请：提前写好假条，明确请假的日期和原因，以正式的方式提交给领导。书面申请显得更诚恳和正式。
提供充分的理由：
向领导说明请假的具体原因，如家庭紧急情况、身体不适等，并提供相关证明（如医生证明），以增加请假的合理性。
展示工作成果：
在请假前，向领导汇报上一阶段的工作成果，让领导了解你的工作能力和努力，这样在请假时更容易获得理解和支持。
工作交接：
把请假期间可能发生的事情安排好，明确对接人，列出详细的工作清单，注明每项工作的进展、注意事项以及预计完成时间，确保接手的同事能够顺利进行工作。
诚恳态度：
在请假时，态度要诚恳，语气谦逊，表达出对工作的重视和对领导的尊重。
平时表现：
平时工作勤恳尽责，积累好口碑，这样在遇到请假需求时，领导也更容易批准。
避开高峰期：
尽量避开工作高峰期或领导心情不好的时候请假，以增加请假的成功率。
多次尝试：
如果第一次请假没有成功，可以尝试多次沟通，但要注意不要频繁请假，以免影响工作表现和领导印象。
通过以上方法，可以有效地减轻不敢跟领导请假的心理压力，并提高请假的成功率。