调基，即 调整社保缴纳的基数，是指根据政策规定，用人单位使用上年度职工月平均工资总额作为新一年月缴费基数。社保费用的计算公式为：社保费用=缴费基数×缴费比例。由于社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局通常会在每年的7月进行一次社保基数的调整。调基会导致社保缴费金额的变化，对于个人和企业来说，调基是关乎每个人利益的。
具体来说，调基补差是指在年度基数调整后，对于在调整前未缴纳完整月份社保费用的人员，需要补缴之前月份未缴纳的社保差额。例如，如果社保基数在4月或7月调整，那么可能需要补缴之前3个月或6个月的社保差额。
需要注意的是，缴费基数存在上下限，职工工资超过上限或低于下限的，将按照上限或下限作为缴费基数。各省市规定的缴费比例一般不会轻易变动，每年都是按照固定的缴费比例来计算社保费。
综上所述，调基是每年对社保缴纳基数进行调整的过程，这一调整直接影响到社保费用的金额，因此需要用人单位和个人关注并按时完成相应操作。