合肥五险一金的扣除金额取决于个人的缴费基数和当地政策。以下是合肥五险一金的缴纳比例：
养老保险
用人单位缴费比例：16%
个人缴费比例：8%
失业保险
用人单位缴费比例：0.6%
个人缴费比例：0.4%
医疗保险
用人单位缴费比例：6.5%
个人缴费比例：2%
生育保险
用人单位缴费比例：0.8%
个人不缴纳
工伤保险
用人单位缴费比例：0.5%
个人不缴纳
住房公积金
用人单位缴费比例：7%
个人缴费比例：7%
计算方法
假设某员工的社保缴费基数为 $B$ 元，则每月五险一金的扣除金额计算如下：
养老保险
用人单位扣除：$16\% \times B = 0.16B$ 元
个人扣除：$8\% \times B = 0.08B$ 元
失业保险
用人单位扣除：$0.6\% \times B = 0.006B$ 元
个人扣除：$0.4\% \times B = 0.004B$ 元
医疗保险
用人单位扣除：$6.5\% \times B = 0.065B$ 元
个人扣除：$2\% \times B = 0.02B$ 元
生育保险
用人单位扣除：$0.8\% \times B = 0.008B$ 元
个人不扣除
工伤保险
用人单位扣除：$0.5\% \times B = 0.005B$ 元
个人不扣除
住房公积金
用人单位扣除：$7\% \times B = 0.07B$ 元
个人扣除：$7\% \times B = 0.07B$ 元
最低缴费基数
合肥社保的最低缴费基数为4227元/月，最高缴费基数为21133元/月。根据最低缴费基数计算，每月五险一金的扣除金额为：
养老保险
公司：$0.16 \times 4227 = 676.32$ 元
个人：$0.08 \times 4227 = 338.16$ 元
失业保险
公司：$0.006 \times 4227 = 25.36$ 元
个人：$0.004 \times 4227 = 16.908$ 元
医疗保险
公司：$0.065 \times 4227 = 274.755$ 元
个人：$0.02 \times 4227 = 84.54$ 元
生育保险
公司：$0.008 \times 4227 = 33.816$ 元
个人：0 元
工伤保险
公司：$0.005 \times 4227 = 21.135$ 元
个人：0 元
住房公积金
公司：$0.07 \times 4227 = 295.89$ 元
个人：$0.07 \times 4227 = 295.89$ 元
总扣除金额
每月总扣除金额为：
$$676.32 + 338.16 + 25.36 + 84.54 + 33.816 + 21.135 + 29