女干部通常是指在组织、政府、企事业单位等机构中担任管理和领导职务的女性。具体岗位包括：
各级领导：
包括正职和副职领导岗位。
主管：
负责特定部门或团队的管理和协调工作。
经理：
管理企业或部门的日常运营和决策。
主任：
担任某个部门或机构的主管职位。
专业技术人员：
在专业技术岗位上工作，如教师、医生、工程师等，这些岗位通常要求具备一定的专业资格和知识。
党务和行政管理岗位：
在党委、政府等行政机构中担任管理职务。
此外，女性干部还可以是在社会团体、事业单位、国有企业等组织中的管理层或专业技术岗位任职的女性。
需要注意的是，女干部的退休年龄通常为55周岁，但如果她们在管理岗位上工作且被组织、人事部门认定为干部身份，退休年龄可以延长至60周岁。
这些岗位通常要求任职者具备相应的教育背景与管理经验，并且负责制定和执行组织的决策、管理团队、协调工作等。