病假考勤是指 员工因患病或非因工负伤需要暂停工作进行治疗时所进行的考勤记录。具体规定如下：
工伤病假：
若员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行医疗治疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。这段时间内的考勤记录被称为病假考勤。
病假期间的待遇：
病假期间，员工享有一定的工资待遇，通常不低于其基本工资的80%。
病假考勤记录：
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明和相关病历材料，并且需要在考勤表上进行标注或使用特定符号。企业可能对提供病假条的医疗单位资质有特定要求。
病假的时长：
根据员工的具体工作年限和在本单位的工作时间，员工可以享受不同长度的医疗期，一般为三个月到二十四个月不等。
考勤扣款：
虽然病假期间员工享有工资待遇，但一些公司会在全勤奖等方面进行扣款。具体情况需参照公司内部的规章制度。
综上所述，病假考勤是专门针对员工因健康原因暂时离开工作岗位期间所进行的考勤管理，期间员工享有一定的工资待遇，并且需要遵守公司的相关病假管理制度。