当工人遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
投诉
向当地劳动监察大队电话投诉。
向劳动行政部门进行投诉。
劳动仲裁
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
支付令
向当地人民法院申请支付令。
法院诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
收集证据
保存好工资欠条、银行流水、任职证明等相关证据。
其他途径
如果用人单位拒绝支付工资，可以尝试与老板协商，或者通过集体行动（如集体到老板办公地点要求支付工资）来施加压力。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位未按时足额支付劳动报酬时应承担的法律责任。
《劳动法》第五十条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者。
《劳动争议调解仲裁法》第五条提供了劳动争议解决的法律程序。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，如劳动仲裁的申请通常需要在劳动争议发生之日起60日内提出。