去墨西哥工作需要注意以下几点：
安全
墨西哥存在安全问题，尤其是毒品泛滥和黑帮活动。尽量避免晚上单独出门，不去陌生和偏僻的地方，选择安全的交通工具如Uber。保持警惕，避免露财，不要随意信任陌生人。
法律合规
了解并遵守墨西哥的劳动法律，包括工作时间、休息时间和加班工资等。墨西哥的劳动法规定员工每周工作48小时，每天不超过8小时，且必须有每周至少一天的休息时间。
熟悉墨西哥的税务法规，包括进口税、增值税和海关手续费等，并按规定申报和缴纳税款。
了解墨西哥的投资行业限制，某些行业如油气资源勘探开采等由国家控制，外资参与需经过相关部门的审议核准。
文化和语言
墨西哥的官方语言是西班牙语，企业需要具备一定的西班牙语沟通能力，或聘请专业翻译人员，以确保与当地政府和客户的有效沟通。
了解墨西哥的文化和习俗，尊重当地价值观和行为准则，建立良好的沟通和关系。
劳动合同和社会保险
与雇主签订正式的劳动合同，合同中应包含双方的权利和义务、薪酬待遇、工作内容等内容。
雇主需为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，并了解相关社会保险的义务。
税务和进出口规定
遵守墨西哥的税务规定，包括个人所得税、企业所得税等，并按规定进行税务申报。
关注墨西哥的贸易法规和海关规定，确保进出口商品的报关、检验、检疫等合规操作。
工作时间和休息
严格遵守墨西哥的工作时间和休息规定，员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，必须享受每周至少一天的休息时间。
签证和居留
办理墨西哥工签时，确保申请材料的真实性和完整性，并在入境后30天内到移民局办理临时居留证。如果想长期在墨西哥工作，4年后可申请永久居留。
员工纪律和管理
遵循当地的劳动法规，注重沟通和尊重员工个人尊严，避免因管理不善引发法律纠纷。
解雇员工需符合严格的法律程序，并支付相应的经济补偿金，遵守特定的解雇原因。
以上建议可以帮助你在墨西哥工作时更加顺利和安全，避免不必要的麻烦和法律风险。