扣工会费的原因主要涉及以下几个方面：
构建维权机制：
工会经费的扣除有利于构建职工的维权机制，促进职工权利的有效保护，以及促进职工和用人单位之间的和谐共处。
会费缴纳：
根据规定，职工所占工会经费的缴费比例不低于2%，具体比例可以根据用人单位的实际情况进行调整。缴纳工会经费是工会会员应尽的义务，类似于党费、团费的缴纳。
工资扣除：
工会费通常由职工的工资中直接扣除，一般是每月扣除一次。不同单位对于工会费的扣除比例和方式可能有所不同，有些单位可能要求职工全额承担，而有些单位则可能由企业和个人共同承担。
福利活动：
工会经费除了用于支付职工的工资外，还用于组织各种福利活动，如外出游玩、文体竞赛等，有时还会发放一些补贴。这些活动有助于增强职工的归属感和凝聚力。
企业责任：
虽然工会经费由职工和企业共同承担，但企业也需要承担一定的费用。根据一些单位的做法，企业需要将工资总额的2%交给所在辖区的工会组织，其中40%上交，60%企业自留用于工会组织的各项活动经费。
税务规定：
从税务的角度来看，工会经费的扣除是合法的，并且有助于降低职工的纳税金额。根据相关税法规定，工会经费可以在计算个人所得税时进行扣除。
综上所述，扣工会费是为了保障职工权益、促进劳资和谐、开展福利活动以及符合税务规定等多方面原因。职工应当了解并合理看待工会费的扣除，以维护自身权益。