双倍赔偿是指在特定情况下，劳动者或消费者可以获得的正常经济补偿金的两倍。这种赔偿通常具有惩罚性质，旨在警示用人单位或经营者不得损害他人的合法权益。
劳动合同中的双倍赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
消费者权益保护中的双倍赔偿
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第49条和第55条，如果经营者提供商品或服务有欺诈行为，消费者可以要求经营者增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额通常为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的一倍，但在某些情况下可以是三倍。
如果经营者明知商品或服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或其他受害人死亡或健康严重损害，受害人有权要求经营者按照损失金额的两倍以下进行惩罚性赔偿。
建议
劳动者：在劳动合同解除或终止时，如果用人单位违法，应了解自己的权益，必要时可寻求法律援助，要求用人单位支付双倍赔偿金。
消费者：在购买商品或接受服务时，应注意甄别经营者的信誉和服务质量，遇到欺诈行为时，应及时维权，要求经营者按照法律规定进行双倍赔偿。