直签合同，即 劳动者与用人单位直接签订劳动合同，是劳动合同的一种形式。在这种合同形式下，劳动者和用人单位直接建立劳动关系，没有第三方或中介机构的介入。直签合同的特点在于其主体的唯一性和直接性，合同双方分别为劳动者和用人单位，双方的权利和义务由劳动合同明确约定，并受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。
与直签合同相对应的概念是劳务派遣合同，后者是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际为用工单位工作，劳务派遣公司负责员工的招聘和派遣。
直签合同的优势在于其简单直接，劳动关系明确，便于管理和纠纷解决。当发生劳动合同约定的违约情形或用人单位无故辞退员工时，劳动者可以直接起诉用人单位，无需经过第三方机构。
建议在签订劳动合同时，劳动者和用人单位应充分沟通，明确合同条款，确保合同内容合法、公平，以保障双方的权益。