员工在工作满一年后可享受带薪年休假。具体天数根据员工累计工作年限而定：
年休假5天。
年休假10天。
年休假15天。
此外，员工在享受年休假时，应提前一周填写《请假/休假申请单》，报上级经理批准后方可休假。未经批准强行休假者，按公司考勤制度规定以旷工处理。在一个服务年度内已休产假和/或婚假的员工，不再享受该年度所属的带薪年假。跨服务年度休产假、婚假者，假期所属年度视为前一个年度。
建议员工在入职后及时了解并合理利用年休假政策，以保证自身权益。
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