向领导请半个月假时，可以遵循以下步骤和技巧：
明确请假理由
请假理由要充分且实事求是，避免无理由请假或虚假理由。例如，可以说家里有事需要处理，或者身体需要去医院检查等较为合理的理由。
提前沟通
在请假前一定要与领导进行充分沟通，说明请假的原因、时间和可能的工作安排。最好提前半个月告知领导，以便领导有足够的时间进行调整。
安排工作
在请假前，要确保所有工作已经妥善安排，紧急事务已经处理完毕，不紧急的事务也交接给同事或领导，确保请假期间工作不受影响。
选择合适时机
请假时机的选择也很重要，最好在领导比较清闲、心情较好的时候提出请假请求，避免在领导忙碌或心情不佳时提出。
诚恳态度
无论采取何种方式请假，态度都要诚恳，尊重领导，避免使用命令或强制性的语气。
书面申请
如果需要正式请假，建议以书面形式提交请假条，内容包括标题、正文、署名和日期。在请假条中详细说明请假时间、原因、工作安排及联系方式，并表达感谢和歉意。
后续跟进
请假期间保持与领导的沟通，及时汇报工作进展，并在请假结束后及时返岗，确保工作交接顺利。
通过以上步骤和技巧，可以提高请假成功的几率，并减少对工作的影响。