合同号的编写方法可以根据不同的合同类型和实际需求有所不同，但一般应包含以下要素：
分类编号 ：根据合同的不同类型将其分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成。例如，劳动合同可以简写为LD。日期编号：
主要以日期构成，以签定合同的日期作为编号的来源。例如，2013年3月15日签定的合同，二级编号应为20130315。
份额编号：
对于中小型企业，一般有两级编号即可满足日常运营需求。对于大公司，如果每天的合同量较多，可以使用份数作为区别，即三级目录。
明责编号：
为了明确责任，可以在编号中加入员工的工号，特别是在大型公司中，签定合同的员工较多时。
具体编写示例
按年度、月日、员工编号编写
例如：201505100003，其中2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。
分开编写
例如：劳动合同RL-HT-0201，其中RL代表人力，HT代表合同，02代表员工性质（如办公室的、车间的等），01代表年限。
按签订顺序编写
例如：编号为20150301001，表示2015年3月1日订立的第一份合同。
建议
统一格式：
建议用人单位制定统一的合同编号格式，以便于管理和查询。
明确责任：在合同编号中加入员工编号或员工姓名，有助于明确合同责任。
灵活性：根据实际需要，可以适当调整合同编号的组成，但应保持一定的规律性和可识别性。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体需求或特殊情况，请进一步说明。