要让店长更加听从自己的安排，老板可以采取以下几种方法：
施恩
美容院老板可以通过在店长遇到困难时提供帮助，比如孩子就学、父母求医治病等，来让店长产生愧疚感，从而更加听从自己的安排。
设定目标
给店长设定明确的目标，并让他们明白只有完成这些目标才能获得更好的职业发展机会。这种目标导向的管理方式可以激发店长的积极性和责任心。
提供培训和发展机会
选拔出有潜力的店长后，老板需要提供大量的培训，包括领导力、后台管理、人员任用等技能的培养。这样不仅可以提升店长的能力，还能让他们感受到老板对他们的重视和期望。
适度放手
如果店长的能力存在不足，但品行良好、工作积极、有责任心，并且愿意学习和接受指导，老板可以适当放手，让店长独立承担更多日常事务，同时自己只起到监督和检查的作用。
激励和奖励
通过设立奖励机制，比如股份、分红等，让店长的利益与门店的利益紧密绑定。这样店长就会更加用心地工作，因为他们知道自己的好坏直接关系到自己的收益。
建立信任
老板需要与店长建立信任关系，通过日常交流和共同解决问题来增强彼此的信任感。信任是领导者与下属之间合作的基础，有了信任，店长更容易接受老板的安排和建议。
及时考核和调整
定期对店长的工作进行考核，根据考核结果进行必要的调整。如果店长表现出色，可以给予相应的奖励和激励；如果表现不佳，可以及时调整岗位或提供改进建议。
通过以上方法，老板可以有效地让店长更加听从自己的安排，从而提升整个团队的工作效率和业绩。