劳动合同应该在 一个月之内给员工。具体规定如下：
建立劳动关系后一个月内：
用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位需从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
劳动合同签订后：
劳动合同签订后，用人单位需要在一个月内将合同文本交给员工，并确保员工签字或盖章确认。如果用人单位未在规定时间内提供劳动合同，则属于违反《劳动合同法》的规定。
劳动合同的生效与交付：
劳动合同在用人单位与劳动者签字或盖章后即生效，并且用人单位应确保劳动者收到合同文本，以证明双方已签订书面劳动合同。
综上所述，用人单位应在员工入职后一个月内完成劳动合同的签订和交付工作，以避免违反相关法律规定并保障劳动者的合法权益。