东莞社保的计算方式如下：
社保缴费基数
东莞社保的缴费基数上限为月平均工资的300%，即19014元，下限为平均工资的60%，即3376元。
缴费基数与个人工资有关，但不得低于当地最低工资标准。
社保缴费比例
养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险：企业缴纳6.5%，个人缴纳2%。
失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：企业缴纳0.4%，个人不缴纳。
生育保险：企业缴纳0.7%，个人不缴纳。
社保缴费金额计算公式
职工社保缴费金额 = 个人社保缴费基数 × 个人社保缴费比例。
公司社保缴费金额 = 公司社保缴费基数 × 公司社保缴费比例。
具体费用示例
以最低缴费基数4546元为例，个人每月需缴纳363.68元，单位每月需缴纳681.9元。
失业保险最低基数下，个人每月需缴纳3.8元，单位每月需缴纳15.2元。
退休金计算
基础养老金 = 退休时上年度在岗职工的月平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 退休时个人账户的余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。
社保积分算法
参加社保年限分值：每个险种每满1年积1.5分。
莞服务年限分值：根据在我市缴纳社会保险年限最长的险种核定，缴费1-2年的，每满1年积1分；3-5年的，每满1年积2分；6年及以上的，每满1年积3分。
建议：
企业和个人应根据自身工资情况选择合适的缴费基数，确保按时足额缴纳社保费用。
了解并充分利用退休金计算公式，以便更好地规划退休生活。
社保积分算法有助于提高社保缴纳积极性，可通过提高缴费年限和选择合适的险种来增加积分。