关于劳动合同中婚假的具体天数，有以下几种说法：
一般婚假天数为3天
根据法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
晚婚假天数为15天
若劳动者属于晚婚年龄（男职工年满25周岁、女职工年满23周岁），婚假有15天左右。
特殊情况下的延长
若有特殊情况，劳动者可以申请延长婚假。
取消晚婚假
现在我国已经取消了晚婚假，所以职工在请婚假时，即使符合晚婚年龄，也不能再享有晚婚假。
路程假
如果结婚时双方不在一地工作，员工可以根据路程远近，另请路程假。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况下，劳动合同中的婚假为3天。
符合晚婚条件的员工，婚假可以延长至15天。
特殊情况下，员工可以申请延长婚假。
目前已取消晚婚假政策。
建议：
员工在请婚假时，应明确自己的婚姻状况，以便按照相关法律规定和公司政策申请合适的婚假天数。
如果公司政策允许，员工可以根据实际情况申请延长婚假。