顺丰收派员工的工资计算方式如下：
收派员
计件工资：平均薪资6000-10000元，鼓励多劳多得，上不封顶。
额外福利：免费配备收派车辆、节假日礼品、生日福利、带薪年假、年终奖等。
培训与发展：新工全面技能培训，清晰的晋升通道。
大件收派员
计件工资：平均薪资7000-12000元，鼓励多劳多得，上不封顶。
额外福利：自带车提供车补、油补，节假日礼品、生日福利、带薪年假、年终奖等。
收件提成
提成比例：每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，例如运费15元，则每件提成1.5元。
派件提成
提成比例：按重量算提成，具体金额依据重量和距离的不同而有所差异，一般每件在1-2元之间。
其他福利
社保：全职缴纳本地的五险，有完善的保障体系。
工资发放：每个月准时准点打卡，不拖欠工资。
晋升机制：最快半年可以晋升，从主管到经理。
综上所述，顺丰收派员工的工资主要依赖于计件工资和提成，具体金额受多种因素影响，包括工作量、工作表现及公司政策等。此外，公司还提供一系列福利和培训机会，以支持员工的职业发展和生活需求。